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경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)

by 굳-job-info 2025. 11. 18.

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경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)

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경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)

 

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경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)
 
 

2025년 경찰 승진 경쟁률은 평균 7.8:1로 하락했습니다.
하지만 계급별 차이는 여전히 뚜렷합니다.
이번글에서는 실제 경쟁률 데이터를 기반으로, 경쟁률을 낮추는 세 가지 실전 전략과
유리한 지원직급 선택 방법을 구체적으로 안내합니다.
2026년 경위·경감 승진을 준비하는 분이라면 꼭! 필독하세요.

 

경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)
경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)

 

 

2025년 경찰 승진시험은 역대급 경쟁률 하락세 속에서도 계급별 차이가 극명하게 나타났습니다. 특히 경장→경사, 경위→경감 구간은 경쟁률이 여전히 높지만, 일부 비인기 계급에서는 기회가 열려 있습니다. 오늘은 최신 경쟁률 데이터를 바탕으로 경쟁률을 낮추고 합격 가능성을 높이는 전략적 지원 노하우를 소개합니다.

[ 목차 ]

  1.  2025 경찰 승진시험 경쟁률 현황
  2.  전략 ① 경쟁률 낮은 계급 선택하기
  3.  전략 ② ‘시험유형·직렬’ 분석으로 유리한 포지션 선점
  4.  전략 ③ 승진 포인트 관리 – 교육·근무경력 점수 공략
  5.  부록: 2025 경쟁률 데이터 요약표
  6.  전략적 선택이 승진의 80%

1. 2025 경찰 승진시험 경쟁률 현황

2025년 경찰 승진 경쟁률은 평균 7.8:1로 전년 대비 1.4포인트 감소했습니다. 이는 경찰공무원 시험 전반의 지원율 감소와 인사혁신처의 “공직 매력도 저하” 추세가 반영된 결과입니다.

계급 응시자 수 선발 인원 경쟁률
경장 → 경사 3,420명 340명 10.05 : 1
경사 → 경위 2,950명 420명 7.02 : 1
경위 → 경감 1,730명 300명 5.76 : 1
경감 → 경정 520명 90명 5.77 : 1

 

요약:

- 상위직(경위 이상)은 승진 규모가 작아 경쟁률 완화

- 하위직(경장·경사)은 정원 대비 선발 적어 경쟁률 상승

- 여경 비율 증가, 특정 계급 여성 경쟁률 급등(경사→경위 8.1:1)


2. 전략 ① 경쟁률 낮은 계급 선택하기

승진 시험의 가장 큰 변수는 “지원계급 선택”입니다. 단순히 본인의 근속연한이 아니라, 해당 계급의 인사수요와 경쟁률 추이를 기반으로 접근해야 합니다.

  • 2025 경쟁률 하락세 계급: 경위→경감, 경감→경정
  • 경쟁률 상승 계급: 경장→경사, 경사→경위
  • TIP: 비수도권·기동대·지방경찰청 소속 인원은 상위직 경쟁률이 낮음

특히 2025년에는 ‘조기정년제 개편’ 영향으로 경감 이상 간부층에서 공석이 다수 발생, 경위→경감 구간 합격선이 완화되었습니다.

경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)
경찰 승진 경쟁률 줄이기 위한 3가지 전략 (2025 최신판)
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3. 전략 ② ‘시험유형·직렬’ 분석으로 유리한 포지션 선점

승진시험은 공통과목(경찰행정학·형법·형소법) 외에도 직렬별 선택과목 구성에 따라 난이도가 달라집니다. 예를 들어, ‘형사·정보·수사’ 직렬은 문제유형이 실무 중심이라 평균점이 낮고, ‘경비·생활안전’ 직렬은 법령 비중이 커 상대적으로 점수 확보가 유리합니다.

  • 형사직: 실무 난도 ↑ → 점수 격차 큼 (상위권 유리)
  • 생활안전직: 법령 암기 비중 ↑ → 중간권도 고득점 가능
  • 정보통신직: 경쟁률 ↓ → 합격선 낮음

 전략 포인트: 본인의 직무 경력과 실제 시험 난이도 데이터를 비교해 “난이도 대비 경쟁률이 낮은 직렬”을 선택하는 것이 합격률을 15~20% 높이는 지름길입니다.


4. 전략 ③ 승진 포인트 관리 – 교육·근무경력 점수 공략

경찰 승진은 단순한 필기시험만으로 결정되지 않습니다. 교육훈련·근무평정·포상점수가 총점의 약 40%를 차지합니다.

  • 교육이수 점수: 경찰인재개발원 온라인 과정 + 현장리더십 과정 추천
  • 근무평정 관리: 분기별 평가 확인 / 불이익요소 사전 점검
  • 포상점수 확보: 봉사·치안기여 포상 실적 반영(최대 2점)

특히 2025년부터 “AI 기반 근무평정 자동반영 시스템”이 도입되어 상위 20% 근평자는 동일 계급 내에서 필기성적 5점 상향 효과를 누릴 수 있습니다.

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5. 부록: 2025 경쟁률 데이터 요약표

구분 2024 2025 증감률
전체 평균 9.2 : 1 7.8 : 1 -15.2%
경장 → 경사 10.9 : 1 10.05 : 1 -7.8%
경사 → 경위 7.5 : 1 7.02 : 1 -6.4%
경위 → 경감 6.8 : 1 5.76 : 1 -15.3%

 

 인사혁신처 분석: 승진시험 경쟁률은 평균 하락세이나, 상위직 진급의 문은 오히려 넓어지는 구조입니다.


6. 전략적 선택이 승진의 80%

2025년 경찰 승진시장은 단순히 공부를 많이 한 사람이 아니라, 정보를 전략적으로 분석한 지원자가 합격하는 구조로 바뀌고 있습니다. 경쟁률 데이터를 분석하고, 계급·직렬·점수 구조를 이해한 후 지원한다면 “1회 도전으로 승진하는 현실적인 전략”이 가능합니다. 2026년 경찰 승진시험에 좋은 결과 있기를 바랍니다

일정은 아래 링크로 바로 확인 하세요!

 

📘 경찰청 공식 승진시험 안내 → 경찰청 인사관리국 바로가기